окулус | блоги | светлана бриах (lёwka) | профориентация. к чему есть способности? | на что обращать внимание при выборе...

На что обращать внимание при выборе профессии.

Несмотря на то, что книг по астрологии множество - выбор профессии затрагивают далеко не все, да и те, что затрагивают - не предоставляют общей целостной картины, которая НЕОБХОДИМА для того, чтобы учесть ВСЕ астро-факторы.

Конечно, есть семинары хороших астрологов и их нужно посещать или покупать в записи, дабы набираться опыта теоретического, а потом заниматься опытом практическим)), на сто рядов рассматривая карты близких знакомых и родных, неблизких знакомых и совсем незнакомых)))

Итак,

"...
Где работать мне тогда,
чем заниматься?"

А поскольку мы с вами сейчас находимся в разделе "Профориентация" АстроЛикбеза - то планирую пару-тройку материалов здесь разместить.

Данная статья - первая в этом маленьком цикле. И как основу, на самое-пресамое ))) важное, - нужно понимать, что вот просто "открой карту - и посмотри " ( как часто пишут в письмах: " а посмотрите, когда у меня будут дети", или "а посмотрите, чем мне лучше всего заниматься в жизни" ) - так НЕ получится..

Не получится, потому что для этого самого "посмотрите" нужны часы (а иногда - многие часы)) времени. И поскольку я чуть более 8-ми лет назад сама была точно такой же " а посмотрите"))), но вовремя сумела понять, что требуется научиться разбираться во всех этих хитросплетениях знаков, аспектов, силы и слабости планет,и..и. и. :) - считаю важным и нужным дать примерный алгоритм рассмотрения данного вопроса в астрологической карте.

Алгоритм рассмотрения натальной карты при определении предпочтительной профессии

При выборе профессии мы анализируем элементы первого дома и планеты. влияющие на первый дом – это таланты человека.

И сравниваем их с элементами десятого дома и планетами, влияющими на десятый дом. Должны быть пересечения.

Планета, которая имеет больше влияние и на первый дом, и на десятый, - выходит в лидеры на предпочтительную профессию.

(из практики: бывают везунчики)), у которых У1 стоит в 10-ом доме, а У10 - в 1-ом доме. Такому человеку можно заниматься хоть чем! При минимальных усилиях у него может получиться практически всё.

Бывает так, что человек становится воплощением своей профессии – полное совпадение по талантам и востребованности. Например, для наших широт часто Меркурий одновременно управляет асцендентом и МС.

НО!! Ведь можно иметь таланты, которые не будут востребованы обществом. Человек хорошо рисует, лепит, делает различные поделки, а судьба толкает его продавать вагонами щебень или работать на конвейере соседнего завода под хоровую "мотивацию" песнопений родственников и собственной логики: " завод рядом, не надо никуда ехать", " от добра добра не ищут, - друг отца тебе место присмотрел уже", "или "вся родня там пашет".

Рекомендую составлять простенькую таблицу, где будут графы "+" и "-"

Таланты человека.

1. Любая планета в Первом доме. Особенно в соединении с асцендентом в пределах 8° со стороны 1-го дома, а также в пределах 4-5° со стороны 12-го дома. Эссенциальная сила большой роли не играет, главное символизм планеты.

2. Мажорные аспекты соединение, трин, секстиль, в меньшей степени квадратура к управителю асцендента. Это врожденные способности

3. Управитель асцендента

4. Дорифорий (оруженосец) и возничий. Желательно, чтобы планета была в солнечном знаке.

5. Доминус Генитура – самая сильная планета в карте, имеющая отношение к 1-ому дому.

(Dominus Geneturae - 1а) планета, имеющая в карте наибольший удельный вес, силу

2а) планета, управляющая восходящим знаком (асцендентом). Обозначается сокращением латинского названия до двух букв - DG. Знание DG необходимо для определения Хилега, играющего большую роль в медицинской и предсказательной астрологии.)

6. Планеты в экзальтации и обители. Экзальтация имеет больший интерес для проф.ориентации. Планета в экзальтации имеет амбиции.

7. Ручка корзины. Планета в ручке корзины.

8. Планета в мажорном аспекте к солнцу

9. Планета «в хайзе».

10. Управитель солнца.

11. Меркурий и Венера любого человека. Ремесло, искусство, интеллектуальные профессии.

12. Взаимная рецепция

13. Конфигурации аспектов: стеллиумы, бисекстиль, тау-квадратура (типично для бизнесменов), замкнутый тригон.

14. Диспозитор управителя асцендента

15. Управитель стеллиума

.

Востребованность социумом в данной профессии.

1. Планеты в 10-ом доме. Если несколько планет находится в 10-ом доме, то те, кто ближе к МС.

2. Управитель МС

3. Мажорные аспекты к управителю МС

4. Аспект непосредственно к МС

5. Планета в элевации

6. Парс фортуны и его управитель. Эта планета более счастливая в материальной деятельности.

7. Диспозитор управителя МС

Если этих показателей в карте будет недостаточно, или они серьезно поражены, тогда имеет смысл смотреть управителя второго дома и планеты второго дома. Если уж не сделать карьеру, то хотя бы зарабатывать.

PS. Даже при самом детальном анализе важно понимать и помнить, что астрокарты - это плоскостное изображение определённых ОТОБРАЖЕНИЙ качеств характера, а правильнее сказать - ПОТЕНЦИАЛА характера, который может (и как правило бывает) раскрыт даже не на 50 процентов.. Я уже не говорю о слове "развит". Читатель понимает, что раскрыть потенциал частично, раскрыть полностью и РАЗВИТЬ потенциал - это три совершенно разные степени .. разные ступени развития души.

При этом ещё следует помнить, что в плоскостную картинку натала не "зашиты" наши человеческие выборы и многие тонкости, которые порой становятся определяющими.. Т. е. то, что я называю информационной ёмкостью Человека: уровень его духовного. душевного, культурного, интеллектуального развития..

Если у вас возникнет желание поговорить об этом - сделаем это в комментариях к статье. :)

.


Оставить отзыв

Всего отзывов: 58 | Смотреть все отзывы
  Внимание! Только для зарегистрированных на форуме Окулуса пользователей! 

Зарегистрироваться

 
 - форматирование выделенного текста
Ник на форуме
Пароль на форуме
Текст
 




   

Инструкция для тех, кто пользуется транслитом